MAG-AUTOBLOK TECNOMAGNETE ist seit Jahren führend in der Herstellung von elektropermanenten magnetischen Geräten. Eine Vormachtstellung, die aus dem ständigen Bestreben resultiert, zuverlässige, innovative und ständig optimierte Produkte und Lösungen anzubieten, die sich in engagierten Prozessen und einer Qualitätspolitik niederschlagen, die sich in einem echten täglichen Engagement niederschlägt.
Wir glauben an die Erreichung eines hohen Niveaus an geschäftlicher Effizienz und Effektivität durch einen Weg der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung sowohl der Technologien als auch der damit verbundenen Produktionsprozesse.
Eine echte Garantie für unsere Kunden, die durch den kürzlichen Eintritt in die SMW-Autoblok-Gruppe und die damit verbundene Umstrukturierung des Unternehmens im Hinblick auf die Optimierung und Festigung der Organisation noch verstärkt wird.
MAG-AUTOBLOK TECNOMAGNETE S.p.A. hat im Laufe der Jahre ein zertifiziertes Qualitätssicherungssystem eingeführt, das ständig mit der Norm UNI EN ISO 9001 aktualisiert wird, indem die Organisation und die Methoden so angepasst und harmonisiert werden, dass sie mit den Qualitätsstandards kompatibel sind.
In diesem Sinne zielt unser tägliches Engagement darauf ab, eine größere Zuverlässigkeit zu erreichen und die Qualität der Arbeit, des Services und des Endprodukts zu verbessern. Darüber hinaus überprüfen wir regelmäßig die Konformität unseres Qualitätsmanagementsystems und die Erreichung der Ziele und Vorgaben für die kontinuierliche Verbesserung.
Wir identifizieren die verschiedenen Aktivitäten unserer Organisation als Prozesse, die geplant, kontrolliert und kontinuierlich verbessert werden müssen, und aktivieren die am besten geeigneten Ressourcen, um sie umzusetzen.
Die Prozesse werden mit Hilfe eines risikobasierten Denkansatzes geplant, um die am besten geeigneten Maßnahmen zu ergreifen die mit den Geschäftsprozessen verbundenen Risiken im Vorfeld zu bewerten und zu behandeln
Wir sind uns bewusst, dass die Einbindung und aktive Teilnahme der Mitarbeiter und aller Lieferanten und Mitarbeiter ein wichtiger strategischer Faktor für die Erreichung unserer Ziele ist.
Aus diesem Grund fördern wir die berufliche Entwicklung unserer internen Ressourcen und die sorgfältige Auswahl externer Mitarbeiter, denn wir betrachten die Fähigkeiten und die Motivation unserer Mitarbeiter als einen echten Vorteil für das Wachstum des Unternehmens.
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